Наставничество среди учащихся
Автор: Беловодова Наталья Николаевна
Организация: МАОУ «СОШ №12 им. Семенова В.Н.»
Населенный пункт: Иркутская область, г. Усть-Илимск
Автор: Недомолкина Валентина Викторовна
Организация: МАОУ «СОШ №12 им. Семенова В.Н.»
Населенный пункт: Иркутская область, г. Усть-Илимск
Целью государственной политики в области образования, как отмечено в документах, является повышение доступности качественного образования в соответствии с требованиями инновационного развития экономики, задачами конкурентоспособности России в глобальном мире и современными потребностями общества.
Целью наставничества среди учащихся является:
-
выявление и воспитание учащихся-лидеров, волонтеров и патриотов;
-
выявление и воспитание "компетентных лидеров" среди учащихся;
-
воспитание учащихся в области декоративно-прикладного и изобразительного искусства.
Задачи:
-
творческое развитие;
-
интеллектуальное развитие;
-
досуг;
-
отбор талантов;
-
творческая самореализация;
-
профилактика детских правонарушений;
-
патриотическое воспитание;
-
социализация.
На сегодняшний день учащийся-наставник - это воспитанник, обладающий сформированным комплексом профессиональных и личностных качеств, обладает высокими показателями в обучении, высоким уровнем творческих достижений, прилежен и трудолюбив.
Такая форма работы как ответственность за подопечных у учащихся-наставников развивает чувство ответственности и является профилактикой «звездной болезни», потому что ребенок оказывается в ответе не только за личные достижения, но и за успехи своих подопечных.
Если говорить об учащихся в треке наставничества , как о «компетентностных лидерах», то для начала стоит понять, какие требования по отношению к ним выдвигаются.
Существует кредо для учащегося-наставника:
-
активно участвовать самому в жизни детского творческого коллектива, вовлекать товарищей в полезную общественную работу, в массовые, в воспитательные и социально-значимые мероприятия;
-
развивать творческое и аналитическое мышление, быть готовым решать творческие и образовательные задачи, поставленные педагогом, образовательным учреждением;
-
показывать положительный пример в обучении и коллективном труде, хорошо усвоить правило: если я сегодня знаю и умею мало, то добьюсь того, чтобы завтра знать и уметь больше,
Наставник на своем личном примере показывает определенные методики, навыки совершения определенных действий, способы решения поставленных задач, делая учебные ситуации понятнее.
Результат:
-
Высокий уровень включения наставляемых во все социальные, культурные и образовательные процессы.
-
Повышение успеваемости в школе.
-
Улучшение психоэмоционального фона внутри группы, класса, школы в целом.
-
Численный рост посещаемости творческих кружков, объединений, спортивных секций.
-
Количественный и качественный рост успешно реализованных творческих и образовательных проектов.
Обучающиеся - наставники, 4 «В» класса совместно с педагогом готовят для своих подопечных 1 «Б» класса массовые мероприятия, либо принимают в них совместное участие.
Полный текст статьи см. приложение