Персонализированная программа наставничества

Автор: Донская Ольга Демьяновна

Организация: МБОУ «СШ №14»

Населенный пункт: ХМАО-Югра, город Нефетеюганск

Пояснительная записка

 

Сведения о молодом специалисте

Фамилия, имя, отчество:

Надина Марина Анатольевна

Образование:

Высшее

Какое учебное заведение окончил:

ФГБОУ ВО «Омский государственный аграрный университет имени П.А. Столыпина», курс профессиональной переподготовки «Биология: теория и методика преподавания в образовательной организации»

Год окончания учебного заведения:

2023

Специальность по диплому:

Ветеринарно-санитарная экспертиза.

Учитель биологии

Педагогический стаж:

3 месяца

Место работы:

МБОУ "СОШ № 14"

Должность:

Учитель биологии

Учебная нагрузка:

Курсы внеурочной деятельности

«Разговоры о важном», «Россия-мои горизонты» 19 часов уроки биологии

Классы:

6И,6М, 5абвг 7абвг,9абвг,11аклассы

Квалификационная категория:

нет

 

Сведения о педагоге-наставнике

 

Фамилия, имя, отчество:

Донская Ольга Демьяновна

Образование:

Высшее

Какое учебное заведение окончил:

Тобольский государственный педагогический институт им. Д. И. Менделеева

Год окончания учебного заведения:

1990

Специальность по диплому:

Квалификация учитель биологии

Педагогический стаж:

36 лет

Место работы:

МБОУ «СОШ№14»

Должность:

Учитель биологии

Учебная нагрузка:

Курсы внеурочной деятельности

«Разговоры о важном», «Россия-мои горизонты» 7 часов уроки биологии

Классы:

8аб 10а классы

Квалификационная категория:

высшая

 

Цель - создание организационно-методических условий для успешной адаптации вновь прибывшего учителя в МБОУ «СОШ №14», развития профессиональных компетенций, обеспечение профессионального и методического роста учителя.

 

Задачи:

 

  • ознакомить вновь прибывшего учителя с деятельностью МБОУ «СОШ № 14», с оборудованием кабинетов биологии, обеспечить эффективное вхождение работника в образовательный процесс;
  • выявить затруднения в педагогической практике, определить пути их решения;
  • оказать методическую помощь вновь прибывшему учителю в повышении методического уровня организации учебно – воспитательной деятельности;
  • развивать потребность и мотивацию у вновь прибывшего учителя к непрерывному самообразованию и профессиональному самосовершенствованию.

 

Содержание деятельности:

 

1. Диагностика профессиональных затруднений вновь прибывшего учителя и выбор форм оказания методической помощи на основе анализа его потребностей.

2. Планирование и анализ педагогической деятельности, совместная разработка рабочих программ по предметам биологии совместная подготовка дидактического, демонстрационного материала, ИКТ.

3. Методическая помощь вновь прибывшему учителю в повышении общедидактического и методического уровня организации учебно – воспитательной деятельности.

4. Консультации по вопросам проведения родительского собрания.

5. Ознакомление с основными направлениями и формами активизации познавательной, научно-исследовательской деятельности учащихся во внеурочное время (олимпиады, конференции, конкурсы и др.).

6. Методическая поддержка в реализации плана обучения родителей (законных представителей) по обучению биологии.

7. Посещение уроков занятий внеурочной деятельности, взаимопосещение занятий наставника и наставляемого с последующим анализом.

8. Демонстрация опыта успешной педагогической деятельности опытными учителями.

 

Ожидаемые результаты:

  • успешная адаптации вновь прибывшего учителя в образовательном учреждении;
  • использование в деятельности учителя современных технологий педагогических технологий;
  • обеспечение непрерывного совершенствования качества преподавания предмета планировать учебную деятельность, как собственную, так и ученическую;
  • повышение профессиональной компетентности вновь прибывшего учителя в вопросах преподавания биологии, планировать работу с классами на основе изучения особенностей классных коллективов, личностей обучающихся, проводить индивидуальную работу с разными категориями обучающимися;
  • совершенствование методов коррекционно-развивающей работы
  • овладение системой мониторинга развития высших психических функций, эмоционально-волевой и мотивационной сфер обучающихся.

 

Срок реализации программы: 1 учебный год – 2023-2024

Формы наставничества: традиционная форма наставничества, ситуационное наставничество

Формы работы: совместная деятельность по планированию и реализации, оцениванию и коррекции педагогической деятельности: диалог, обсуждение, консультация, лекция; индивидуальная и групповая.

 

План работы педагога – наставника и наставляемого

I этап (1 год работы в МБОУ «СОШ № 14» - 2023-2024 учебный год)

 

Содержание работы

Срок исполнения

Результат

 

  • Знакомство с вновь прибывшим учителем. Анкетирование, определение профессиональных затруднений
  • Нормативно – правовая база школы (Основные образовательные программы ООО, СОО, государственные стандарты, Рабочие программы по предмету, учебный план, календарный график, правила внутреннего трудового распорядка, традиции школы.
  • Планирование и организация работы по предмету (знакомство с УМК, методической литературой, изучение основных тем программ, составление календарно-тематического планирования, составление рабочих программ, поурочное планирование).
  • Как вести электронный классный журнал, личные дела обучающихся; выполнение единых требований к ведению дневников и тетрадей;
  • Определение тематики курсов повышения квалификации на 2023-2024 учебный год исходя из анализа потребностей и профессиональных затруднений

 

Сентябрь

Определены профессиональные затруднения и составлен план работы педагога-наставника с вновь прибывшим педагогом.

 

 

Скорректирован план работы учителя.

 

Изучены основные формы отчетной документации учителя.

 

Составлен график КПК.

 

  • Планирование внеурочных занятий;
  • Посещение уроков молодого учителя с целью знакомства с работой, выявления затруднений, оказания методической помощи.
  • Требования к плану воспитательной работы. Методы познания личности. План – характеристика класса. Тематика родительских собраний. Беседа с родителями.
  • Требования к анализу урока и деятельности учителя на уроке. Типы, виды, формы урока.
  • Как работать с ученическими тетрадями (изучение инструкции, советы при проверке тетрадей);

Октябрь

Проведено посещение уроков, внеурочных занятий

 

 

 

 

 

Обсуждены требования к плану ВР, к уроку ведению тетрадей.

 

 

 

  • Работа со школьной документацией;
  • Обучение составлению отчетности по окончанию четверти;
  • Изучение положения о текущем и итоговом контроле за знаниями учащихся;
  • Участие в работе МО
  • Занятие: Современный урок и его организация;
  • Оказание помощи в организация участия в методической неделе.;
  • Организация взаимодействия с родителями (законными представителями).
  • Методическое и дидактическое оснащение кабинета биологии.
  • Оказание помощи в выборе методической темы по самообразованию.

Ноябрь

Проведено заседание МО

 

Консультация по составлению отчетности

 

Сформирована заявка по методическому оснащению кабинета

 

 

 

 

  • Организация индивидуальных занятий с различными категориями учащихся. Индивидуальный подход в организации учебной деятельности;
  • Тренинг: учусь строить отношения; Анализ педагогических ситуаций; Общая схема анализа причин конфликтных ситуаций;
  • Посещение молодым специалистом уроков учителя - наставника в 8 классе.
  • Проектная деятельность. Методическая помощь в подготовке участников школьной научно-практической конференции «Шаг в будущее».
  • Портфолио учителя.
  • Планирование деятельности по представлению опыта деятельности учителя на городском МО, совещаниях педагогического коллектива, на профессиональных интернет-порталах.

Декабрь

 

 

  • Психолого – педагогические требования к проверке, учету и оценке знаний учащихся;
  • Практикум: Домашнее задание: как, сколько, когда;
  • Обмен мнениями по теме «Факторы, которые влияют на качество преподавания».

Январь

 

 

  • Формы контроля знаний.
  • Посещение уроков, мероприятий, классных часов, праздников у опытных учителей школы;
  • Посещение уроков молодого учителя с целью выявления затруднений, оказания методической помощи;
  • Практикум: "Современные образовательные технологии, их использование в учебном процессе".

Февраль

 

 

  • Дискуссия: Трудная ситуация на занятии и ваш выход из неё. Анализ педагогических ситуаций. Анализ различных стилей педагогического общения (авторитарный, либерально-попустительский, демократический). Преимущества демократического стиля общения. Структура педагогических воздействий (организующее, оценивающее, дисциплинирующее);
  • Беседа: Виды контроля, их рациональное использование на различных этапах изучения программного материала;

Март

 

 

  • Практическое занятие: Введение в активные методы обучения (превращение модели в игру, имитационные игры);
  • Участие молодого специалиста в заседании МО (выступление по теме самообразования), в конкурсе открытых уроков, оказание методической помощи при подготовке открытого урока;
  • Беседа: Содержание формы и методы работы педагога с родителями.

Апрель

 

 

  • Анкетирование. Оценка собственного квалификационного уровня учителя и педагогом- наставником.
  • Анализ процесса адаптации вновь прибывшего учителя в 2023-2024 учебном году: динамика профессиональных затруднений.
  • Подведение итогов работы за учебный год. Оказание помощи в составлении аналитического отчёта учителя за 2023-2024 учебный год Перспективное планирование на 2024-2025 учебный год.

Май

 

 

 


Приложения:
  1. file0.docx (42,0 КБ)
Опубликовано: 03.06.2024