Персонализированная программа наставничества
Автор: Донская Ольга Демьяновна
Организация: МБОУ «СШ №14»
Населенный пункт: ХМАО-Югра, город Нефетеюганск
Пояснительная записка
Сведения о молодом специалисте
Фамилия, имя, отчество: |
Надина Марина Анатольевна |
Образование: |
Высшее |
Какое учебное заведение окончил: |
ФГБОУ ВО «Омский государственный аграрный университет имени П.А. Столыпина», курс профессиональной переподготовки «Биология: теория и методика преподавания в образовательной организации» |
Год окончания учебного заведения: |
2023 |
Специальность по диплому: |
Ветеринарно-санитарная экспертиза. Учитель биологии |
Педагогический стаж: |
3 месяца |
Место работы: |
МБОУ "СОШ № 14" |
Должность: |
Учитель биологии |
Учебная нагрузка: |
Курсы внеурочной деятельности «Разговоры о важном», «Россия-мои горизонты» 19 часов уроки биологии |
Классы: |
6И,6М, 5абвг 7абвг,9абвг,11аклассы |
Квалификационная категория: |
нет |
Сведения о педагоге-наставнике
Фамилия, имя, отчество: |
Донская Ольга Демьяновна |
Образование: |
Высшее |
Какое учебное заведение окончил: |
Тобольский государственный педагогический институт им. Д. И. Менделеева |
Год окончания учебного заведения: |
1990 |
Специальность по диплому: |
Квалификация учитель биологии |
Педагогический стаж: |
36 лет |
Место работы: |
МБОУ «СОШ№14» |
Должность: |
Учитель биологии |
Учебная нагрузка: |
Курсы внеурочной деятельности «Разговоры о важном», «Россия-мои горизонты» 7 часов уроки биологии |
Классы: |
8аб 10а классы |
Квалификационная категория: |
высшая |
Цель - создание организационно-методических условий для успешной адаптации вновь прибывшего учителя в МБОУ «СОШ №14», развития профессиональных компетенций, обеспечение профессионального и методического роста учителя.
Задачи:
- ознакомить вновь прибывшего учителя с деятельностью МБОУ «СОШ № 14», с оборудованием кабинетов биологии, обеспечить эффективное вхождение работника в образовательный процесс;
- выявить затруднения в педагогической практике, определить пути их решения;
- оказать методическую помощь вновь прибывшему учителю в повышении методического уровня организации учебно – воспитательной деятельности;
- развивать потребность и мотивацию у вновь прибывшего учителя к непрерывному самообразованию и профессиональному самосовершенствованию.
Содержание деятельности:
1. Диагностика профессиональных затруднений вновь прибывшего учителя и выбор форм оказания методической помощи на основе анализа его потребностей.
2. Планирование и анализ педагогической деятельности, совместная разработка рабочих программ по предметам биологии совместная подготовка дидактического, демонстрационного материала, ИКТ.
3. Методическая помощь вновь прибывшему учителю в повышении общедидактического и методического уровня организации учебно – воспитательной деятельности.
4. Консультации по вопросам проведения родительского собрания.
5. Ознакомление с основными направлениями и формами активизации познавательной, научно-исследовательской деятельности учащихся во внеурочное время (олимпиады, конференции, конкурсы и др.).
6. Методическая поддержка в реализации плана обучения родителей (законных представителей) по обучению биологии.
7. Посещение уроков занятий внеурочной деятельности, взаимопосещение занятий наставника и наставляемого с последующим анализом.
8. Демонстрация опыта успешной педагогической деятельности опытными учителями.
Ожидаемые результаты:
- успешная адаптации вновь прибывшего учителя в образовательном учреждении;
- использование в деятельности учителя современных технологий педагогических технологий;
- обеспечение непрерывного совершенствования качества преподавания предмета планировать учебную деятельность, как собственную, так и ученическую;
- повышение профессиональной компетентности вновь прибывшего учителя в вопросах преподавания биологии, планировать работу с классами на основе изучения особенностей классных коллективов, личностей обучающихся, проводить индивидуальную работу с разными категориями обучающимися;
- совершенствование методов коррекционно-развивающей работы
- овладение системой мониторинга развития высших психических функций, эмоционально-волевой и мотивационной сфер обучающихся.
Срок реализации программы: 1 учебный год – 2023-2024
Формы наставничества: традиционная форма наставничества, ситуационное наставничество
Формы работы: совместная деятельность по планированию и реализации, оцениванию и коррекции педагогической деятельности: диалог, обсуждение, консультация, лекция; индивидуальная и групповая.
План работы педагога – наставника и наставляемого
I этап (1 год работы в МБОУ «СОШ № 14» - 2023-2024 учебный год)
№ |
Содержание работы |
Срок исполнения |
Результат |
|
|
Сентябрь |
Определены профессиональные затруднения и составлен план работы педагога-наставника с вновь прибывшим педагогом.
Скорректирован план работы учителя.
Изучены основные формы отчетной документации учителя.
Составлен график КПК. |
|
|
Октябрь |
Проведено посещение уроков, внеурочных занятий
Обсуждены требования к плану ВР, к уроку ведению тетрадей.
|
|
|
Ноябрь |
Проведено заседание МО
Консультация по составлению отчетности
Сформирована заявка по методическому оснащению кабинета
|
|
|
Декабрь |
|
|
|
Январь |
|
|
|
Февраль |
|
|
|
Март |
|
|
|
Апрель |
|
|
|
Май |
|